人力資源科簡介

人力資源科成立于2013年11月，現有職工1人。人力資源科是醫院的人事管理機構。主要負責醫院的人員招聘錄用，人才隊伍建設、職稱晉升、人事檔案、合同的管理與專業技術資格檔案的管理、人事統計、勞動用工統計報表、其他人事相關工作和院領導交辦的臨時性等工作。

一、        新員工的招錄聘用。根據每年醫院工作實際需要，制定招聘計劃，面向社會公開招聘，經過筆試、面試、技能操作等方法進行篩選，確定最后錄用人選。

二、        人才隊伍建設。建立和完善醫院人才培養機制，通過制定有效的后備人才甄選計劃，合理地挖掘、培養后備人才隊伍 ，建立醫院專業技術人才梯隊，為醫院可持續發展提供人力支持。

三、        職稱晉升。堅持公開、平等、競爭、擇優和“德才兼備”原則，堅持從維護穩定和發展大局出發，按照規定的專業技術職務崗位設置、結構比例要求，采取積極推進，穩步實施的方法，全面實行專業技術職務評聘分開、競爭上崗，真正經歷專業技術人員競爭聘任管理機制。

四、        人事檔案、合同的管理與專業技術資格檔案的管理。

五、        人事統計、勞動用工統計報表。

六、        其他人事相關工作和院領導交辦的臨時性工作。